Sur les 450 personnes embauchées en 2017 dans le cadre de ce dispositif, 90 % bénéficient de contrats de plus de 6 mois.
En place depuis 20 ans, le dispositif « Mode d’Emplois » a encore fonctionné à plein régime en 2017 puisque 450 personnes en situation difficile d’accès à l’emploi ont été recrutées en Auvergne-Rhône-Alpes.
« Mode d’Emplois » est un service régional de proximité personnalisé pour les entreprises, initié par le Medef et cofinancé par l’État (Direccte) et le Fonds Social Européen, pour les recrutements et la gestion d’emploi. Sur les 450 personnes embauchées en 2017, toutes sont en contrat durable, c'est-à-dire que 90 % bénéficient de contrats de plus de 6 mois et 90 % restent effectivement en poste après leur entrée en fonction. Un nouveau succès expliqué par Patrick Martin, président du Medef : « Notre action permet efficacement et rapidement la rencontre entre les besoins de l’entreprise et les compétences disponibles sur le marché, concourant ainsi à l’attractivité économique et sociale de notre région. »
Les clés pour réussir ce projet de formation et de recrutement durable
Le dispositif a notamment permis à Carine Bellon, co-dirigeante de Culturela (franchisée Fnac), de recruter 24 collaborateurs afin d’ouvrir un nouveau magasin à Aubenas en Ardèche. « La diversité des publics, le service clé en main, la proximité, la vision d’entreprise et la capacité de mobilisation des acteurs locaux par Mode d'Emplois nous a permis d’avoir toutes les clés pour réussir ce projet de formation et de recrutement durable » témoigne-t-elle.