Keolis Lyon recherche 500 personnes dont 350 conducteurs de bus.
Nicolas Robin-Sytral
La pénurie de main-d’œuvre n’est pas une nouveauté dans le secteur du transport logistique. En Auvergne-Rhône-Alpes, la FNTR-FNTV avait déjà tiré le signal d’alarme en ce début d’année. Et le transport urbain n’est pas épargné : Keolis Lyon est à la recherche de 500 employés, dont 400 conducteurs, à recruter d’ici à la fin de l’année.
Présente dans 16 pays sur quatre continents, la filiale de la SNCF, qui multiplie les acquisitions, manque de personnel à Lyon, l’une de ses toutes premières délégations de service public, en France.
Keolis Lyon emploie 4.500 salariés et son besoin en recrutement se situe généralement autour des 300 personnes par an, compte tenu des départs à la retraite. Mais aujourd’hui, avec le développement du réseau décidé par le Sytral, les besoins sont supérieurs avec 500 personnes recherchées. Si Keolis Lyon dispose d’une panoplie de 80 métiers différents, c’est bien celui de conducteur qui accapare l’essentiel des besoins : « 350 conducteurs d’autobus et 50 conducteurs de métro et de tramway », précise Pascal Jacquesson, directeur général de Keolis Lyon.
Un salaire mensuel de 1.950 euros
Témoignages à l’appui, Keolis Lyon insiste sur les différentes facilités accordées au personnel : l’appartenance à une société engagée dans plusieurs réseaux français, avec des possibilités de mobilité tant professionnelle que géographique.
Au niveau financier, l’entreprise indique que, pour les conducteurs, le salaire d’entrée se situe à 1.950 euros brut par mois, avec 1,7 mois supplémentaire par an. En outre, Keolis Lyon distribue un intéressement aux bénéfices à ses salariés.
Nous finançons le permis de conduire transport en commun
Le recrutement s’adresse à toutes les catégories d’âge ou de formation. « Pour les conducteurs, nous nous chargeons du financement en vue de l'obtention du permis de conduire transport en commun », ajoute Pascal Jacquesson.