Plus de 6.000 visiteurs sont attendus lors de cette nouvelle édition du Village des Recruteurs.
T.Nicolau
Pour sa troisième édition, le Village des recruteurs se tient place Bellecour et espère faire mieux que l'édition précédente, qui avait accueilli 7.000 personnes et débouché sur plus de 300 recrutements.
Dépasser les 400 embauches, c'est l'objectif de la troisième édition du Village des recruteurs organisé par l'agence Aglaé et la Métropole de Lyon qui se tient place Bellecour (17 et 18 octobre). Pendant deux jours, les 1,500 m2 abritent 70 stands d'entreprise, d'agences de recrutement et d'organismes de formation qui souhaitent tous recruter autrement. Ceux-ci cumulent 5.000 offres d'emploi, dont 10 % de postes de cadres.
Six entreprises sur dix recrutent aujourd'hui sur les savoir-être plus que sur les compétences techniques
« Les entreprises viennent chercher des compétences, en particulier des savoir-être, et pas simplement un CV », explique Antoine Tallis, dirigeant fondateur d'Aglaé. Philippe Hillarion, le directeur territorial Pôle Emploi Rhône va également dans son sens en précisant que six entreprises sur dix recrutent aujourd'hui sur les savoir-être plus que sur les compétences techniques.
Une visibilité prononcée
Pour faciliter les recrutements, le Village des recruteurs a cherché à être « le plus visible et le plus accessible possible. D'où le fait de se situer place Bellecour », ajoute-t-il. Pour les visiteurs, nul besoin de rendez-vous, il suffit d'entrer dans le Village, puis de venir discuter avec les personnes du stand qui les intéresse. « L'objectif de ce village, c'est d'être libre de parler à qui vous voulez », appuie Fouziya Bouzerda,
Aglaé prévoit d'organiser une dizaine d'opérations l'année prochaine, avec, dans la région, des étapes à Saint-Etienne, et Grenoble en plus de Lyon.