Le métier de manager de transition existe depuis très longtemps dans les pays anglo-saxons. En France, MCG Managers fut la première société à s’y lancer, en 1990. Avec plusieurs objectifs : comprendre les besoins de ses entreprises clientes, les accompagner dans leur réflexion, trouver les talents qui permettront d’apporter les solutions adaptées. Et une légitimité qui repose sur quelques règles incontournables : professionnalisme, objectivité, humain, déontologie. Les domaines d’intervention de MCG Managers sont divers mais deux d’entre eux continueront à porter sa croissance : les transformations complexes des entreprises d’une part ; le développement des PME-ETI industrielles et de services d’autre part.

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