La délégation Femmes chefs d’entreprise (FCE) Grenoble-Alpes a organisé les Trophée des Elles, le 4 juin dernier, à Grenoble. Parrainée par Emmanuel Delafon, PDG de Chartreuse Diffusion, cette septième édition a mis en lumière douze entrepreneures.

Depuis 2019, les Trophées des Elles, organisés par Femmes chefs d’entreprise (FCE) Grenoble-Alpes, s’adressent aux femmes cheffes d’entreprise déjà installées, avec une ambition claire : « soutenir leur croissance et renforcer leur impact ». Pour la septième édition - qui s'est tenue à la Fédération du BTP de Grenoble, le 4 juin dernier - 18 entrepreneures ont déposé leur candidature. Douze d’entre elles ont été sélectionnées.

L’objectif : que la lauréate bénéficie « d’un accompagnement personnalisé d’un an (d'une valeur de 20 000 €, N.D.L.R.) mobilisant des expertises concrètes sur des enjeux stratégiques clés : financement, ressources humaines, développement commercial, communication ou encore structuration de l’entreprise ». Et cette année, c'est Estelle Evieux, PDG et cofondatrice de Qru (14 salariés, CA : NC), qui a remporté le trophée. Son entreprise conçoit et produit des repas premium pour les chats et les chiens.

La FCE Grenoble-Alpes a aussi souhaité remettre un prix coup de cœur à Léa Verrier, fondatrice de la distillerie L’Entropie, ainsi qu'un trophée d’honneur à Sandra Hilaire, qui s'engage à rendre les femmes visibles dans le secteur du BTP. Le trophée des Elles « Jeune Pousse » a quant à lui été décerné à Fanny Bizard et à Manon Girard, fondatrices de Parenthèse Sport Santé.

Un entrepreneuriat féminin qui gagne en importance

En Isère, selon InfoGreffe Isère, les femmes représentent 31,2 % des créations d’entreprise. Cela représente près de 4 200 nouvelles immatriculations en 2025, et ce avec une progression plus rapide que celle observée chez les hommes. Et à l’échelle nationale, elles forment un tiers des entrepreneurs.

Mais les études, notamment celles du baromètre sur l’entrepreneuriat au féminin en 2025 (France Active et la Fédération bancaire de France), montrent une évolution des modèles : 56 % des femmes entreprennent avant tout pour donner davantage de sens à leur activité. Elles porteraient une attention toute particulière aux répercussions humaines, à l’utilité sociale, à la qualité de vie au travail ou encore au management.