Framatome se classe premier du classement LinkedIn Top Companies lyonnaises.
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Pour la première fois, la plateforme LinkedIn propose des déclinaisons locales à son classement annuel des meilleures entreprises, dont une édition lyonnaise.
Afin de dresser un palmarès des entreprises offrant les meilleures perspectives d'évolutions professionnelles dans le bassin lyonnais, le réseau social a analysé les données de plus de trente millions d'utilisateurs en France, en mesurant la trajectoire de leur carrière. Pour définir le grand gagnant, la plateforme s'est basée sur huit critères, permettant de mesurer la possibilité de progression d'un salarié au sein d'une entreprise : les perspectives d'évolutions, l'acquisition de compétences, la stabilité des parcours, l''attractivité auprès des recruteurs, la parité homme femme, la diversité des profils recrutés et l'ancrage local des effectifs.
Le classement des 10 LinkedIn Top Companies lyonnaises
1- Framatome
2- Sanofi
3- bioMérieux
4- Danone
5- Groupe SEB
6- Nemera
7- Consultys
8- Egis
9- Reel
10- CoSpirit
La santé et l'industrie, deux moteurs de carrière
Monopolisant plus de la moitié du classement, la santé et l'industrie structurent massivement le tissu économique lyonnais.
Côté santé, les « life sciences » ont le vent en poupe, avec des représentants comme Sanofi, implanté à Gerland et spécialisé en immunologie, bioMérieux et Nemera. À cet ensemble vient s'ajouter Consultys, spécialisé dans le conseil et l'accompagnement des acteurs de ces life sciences.
L'industrie aussi fait carton plein, en plaçant quatre entreprises dans le top 10 : Framatome pour l'industrie nucléaire, le groupe SEB, numéro un mondial dans le domaine du petit équipement domestique, Egis du côté de l'ingénierie et Reel, spécialisé dans la réparation de machine et équipements mécaniques.
Pour Mehdi Ramdani, directeur éditorial de LinkedIn France, « à Lyon, la santé et l’industrie se distinguent nettement : ce sont des secteurs qui combinent montée en compétences, stabilité des parcours et fortes perspectives d’évolution, trois marqueurs clés d’une carrière durable »