Harmonie Mutuelle vient de distinguer trois entreprises régionales pour leurs initiatives en faveur de la santé de leurs dirigeants et salariés et pour leurs actions environnementales. La finale nationale aura lieu le 29 juin.

Ils sont 370 à avoir déposé leur dossier. Seuls trois d’entre eux ont été distingués. Eux, ce sont les entrepreneurs qui ont candidaté au « Prix santé entrepreneur » organisé, chaque année, par Harmonie Mutuelle. Cet acteur majeur de la santé et de la prévoyance veut, à travers cette initiative, récompenser les initiatives entrepreneuriales qui favorisent la santé au travail et la transition écologique. « Un engagement qui a un impact direct sur le bien-être des salariés et renforce la performance de l’entreprise et sa longévité », explique Thierry Maurette, directeur territorial Région Grand Sud chez Harmonie Mutuelle.

Concrètement, les candidats ont déposé leurs dossiers entre le 2 février et le 16 avril. Ceux-ci ont été examinés par des jurys régionaux composés d’élus, de salariés et de directeurs de région d’Harmonie Mutuelle. Les critères ? Impact sur la santé du dirigeant et/ou des salariés, innovation, engagement collectif, solidarité et contribution à la transition écologique.

Les lauréats régionaux

> 1^er prix : Atmosphère Energie (Saint-Paul-en-Chablais, Haute-Savoie), porté par Dylan Fligitter, dirigeant (1 000 euros)

Atmosphère Énergie, entreprise de génie climatique, a élaboré une stratégie d’entreprise autour du bien-être des salariés : couverture mutualiste haute de gamme prise en charge à 70 %, installation d’une salle de sport et de musculation, action de sensibilisation à une alimentation équilibrée, expérimentation de la semaine de quatre jours… L’entreprise agit également sur son empreinte environnementale : limitation du gaspillage papier, gestion responsable des déchets de chantier, etc.

> 2^e prix : Pilot’in (Lyon), porté par Julien Dereumaux, fondateur (750 euros)

Depuis 2021, l’agence digitale a mis en place un projet interne, Pilo’Sport, pour répondre aux problématiques santé liées aux métiers du digital : sédentarité, stress et fatigue mentale. Pilo’Sport combine organisation régulière d’activités sportives, mise en place d’initiatives favorisant le mouvement au travail (pauses autour de la table de ping-pong, rituels de mobilité douce avec un coach sportif, etc.), sensibilisation aux bénéfices du sport, etc. Pilot’in, qui part du principe que la santé est un levier direct de performance, a ainsi vu, depuis la mise en place de ce projet, une baisse de 10 % de l’absentéisme et une hausse de 6 % de sa productivité.

> 3^e prix : Réel conseil (Passy, Haute-Savoie), porté par Sébastien Mosimann, président (500 euros)

Suivi par des spécialistes de la préparation physique pour éviter les troubles musculosquelettiques (TMS) lié à une activité trop sédentaire, formation aux gestes et postures sur le lieu de travail, organisation libre des horaires, espaces de travail ergonomiques… Le petit cabinet de conseil en qualité et management est engagé dans la lutte contre les TMS. Il transmet également à ses clients industriels de la vallée de l’Arve des leviers d’action pour limiter leur impact environnemental (promotion des véhicules électriques, accompagnement pour déployer des systèmes qualité intégrant les enjeux environnementaux, etc.)

Prochaine étape pour ces entreprises régionales distinguées : la remise des prix nationaux, qui aura lieu le 29 juin.