Le Wagon Lyon est dirigé par Matthieu Cartillier.
T.NIcolau
L'école Le Wagon, qui propose un programme de neuf semaines pour apprendre à coder un projet web de A à Z et qui dispose d'une franchise à Lyon, vient de lancer un nouveau programme à destination des entreprises, Le Wagon Executive.
Former des employés qui n'ont aucune expérience de codage. C'est l'objectif de la nouvelle offre lancée il y a quelques jours par Le Wagon. Testée en amont pendant quelques mois, elle permet aux chefs d'entreprise d'offrir des bases de code informatique à leurs employés, et notamment ses managers, pour faciliter leur communication avec les équipes de développement. « Avant, les aspects ingénieurs et business étaient séparés, mais aujourd'hui, il y a un besoin d'avoir les deux, explique Matthieu Cartillier, à la tête du Wagon Lyon. On parle de transition numérique avec la mise en place de nouveaux outils, mais ce qu'on devrait surtout faire c'est former les gens », pense-t-il.
Une offre à la carte
Si la formation habituelle du Wagon s'effectue en neuf semaines en présentiel, cette nouvelle offre est plus ponctuelle. Le Wagon dresse également de nombreux partenariats avec des écoles (Kedge, ESCP, HEC, etc.) pour former des étudiants dont le cursus n'inclut pas l'apprentissage de la programmation. « C'est important d'apprendre à coder lorsqu'on veut entreprendre », estime Matthieu Cartillier. La formation est entièrement axée vers la réalisation d'un produit fini.
Près de 100 élèves formés par an à Lyon
La franchise lyonnaise, qui a récemment déménagé dans des locaux de 300 m2 dans le 1er arrondissement, forme quatre promotions par an pour le programme de 9 semaines. Ce qui représente entre 80 et 100 personnes que s'arrachent les entreprises : « Nous avons trois femmes en ce moment qui sont passées par Le Wagon sur les 14 membres de notre équipe de développeurs », explique Sylvain Tillon, le cofondateur de Tilkee.
Le Wagon Lyon emploie quatre personnes et fait intervenir une quinzaine de free-lances.