©Nicolas Rodet
Le 8 février, à l’initiative de la Direction Action Régionale EDF, une centaine de personnes issues du monde associatif, de l’industrie, de l’éducation, de l’emploi, des collectivités et des services de l’État se sont réunies à la grande halle de Lyon autour de l’événement « La RSE en action ». L’énergéticien a récompensé ce soir-là quatre acteurs socialement engagés et proposé deux tables-rondes sur l’insertion par l’emploi et les achats responsables. Une ambition, au-delà des mots : construire la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au plus près des besoins.
« La RSE s’inscrit concrètement au cœur de nos actions, dont deux cruciales pour notre développement : les achats responsables et l’inclusion par l’emploi, déclare Marc Simon-Jean, directeur de l’action régionale EDF en Auvergne-Rhône-Alpes. Alors que les filières nucléaire, réseau et services énergétiques prévoient d’embaucher 100 000 personnes dans les dix ans à venir, nous travaillons à diversifier notre recrutement, au plus près des territoires ».
Recruter autrement
Cette diversification induit un renforcement de l’attractivité des métiers qui peut démarrer très tôt… Depuis 2015, l’association ViensVoirMonTaf (VVMT) a ainsi trouvé de bons stages de 3e à plus de 6 500 collégiens de l’éducation prioritaire en France. « 80 % disent avoir gagné en confiance et 10 à 20 %, avoir trouvé leur métier, pointe Marion Sels, directrice régionale de VVMT. Ainsi, l’une des cinq stagiaires accueillis en janvier à la direction technique d’EDF souhaite aujourd’hui travailler dans l’ingénierie nucléaire. C’est énorme ! »
Un partenariat gagnant-gagnant : le salarié qui parle de son travail à des personnes en stage ou en insertion « renforce aussi les liens avec son entreprise, sa fierté », complète Isabelle Vedrine-André, déléguée régionale RSE d’EDF. « Recruter autrement requiert également d’élargir le sourcing, d’innover en misant avant tout sur les savoir-être, les aptitudes et la motivation », ajoute Audrey Perez, de France Travail. Un pari relevé par Jérôme Nussbaumer, directeur général de GSF Energia, filiale dédiée au nucléaire du leader de la propreté GSF : « France Travail détecte des candidats en insertion sur leur savoir-être, grâce à des méthodes innovantes, dit-il. En interne, nous leur apprenons alors nos métiers et soignons leur accompagnement afin de les fidéliser ». La motivation joue un rôle essentiel.
Décarboner les achats main-dans-la-main avec les fournisseurs
La même volonté de motiver ses partenaires anime la politique d’achats responsables du groupe EDF. « Nous voulons diminuer de 30 % le bilan carbone de nos achats d’ici à 2030, expose Bruno Gaudron, responsable RSE à la direction achats d’EDF. à cette fin, nous affinons les outils de calcul de notre impact et accompagnons nos fournisseurs dans la résilience ». Le groupe EDF a créé l’an dernier un Club de 80 fournisseurs, les « historiques » et ceux qui ont le plus fort impact carbone, pour les convaincre et les associer à sa stratégie bas carbone.
Membre du club d’EDF, le groupe Transport Astr’in, dont le siège est aux portes de Lyon, a engagé une démarche de réduction de ses émissions par l’optimisation de ses flux, le verdissement de sa flotte et, comme EDF, la responsabilisation de ses fournisseurs. « 65 % de nos principaux prestataires ont déjà adhéré à la charte objectif CO2, témoigne Mathieu Bertrand, directeur de site. Nous demandons à tout nouveau prestataire d’y adhérer ».
Si une politique d’achats responsables reste un défi pour les TPE et PME de l’économie sociale et solidaire (ESS), « elle leur permet aussi de mieux répondre à des marchés publics et d’innover dans les territoires », estime Romain Truchi, de Ronalpia, incubateur d’entreprises de l’ESS en Aura. Fin 2021, Ronalpia a créé avec la Métropole de Lyon et Suez le programme « Les Boucles », soutenu par la Fondation EDF. Chaque année, ce dispositif accompagne une quinzaine de projets contribuant à l’économie circulaire.
Ce dispositif s’inscrit dans la démarche responsable de la Métropole de Lyon. « En interne, nous incitons nos acheteurs à mieux sourcer les nouveaux acteurs et à les rencontrer lors de matinales inspirantes, explique Tatiana Lecossais, directrice adjointe des achats responsables de la collectivité. Nous formons et accompagnons aussi les plus petites entreprises aux marchés publics. Et, dans un souci de transparence, nous publions depuis 2021 notre schéma de promotion des achats responsables (Spar), dont la deuxième version, en 2023, met l’accent sur la décarbonation ».
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