Après les hard skills et les compétences techniques, les soft skills et l’approche sur le savoir-être, voici les « Ses skills ». Ses pour Sensory emotional & spiritual skills. Un projet européen de recherche défriche le sujet pour en formaliser une méthode d’enseignement. À Lyon, l’Esdes, l’école de commerce de l’Université catholique, et Sanofi France y collaborent.

« L’objectif de l’Esdes est de former des managers responsables, en réconciliant l’humain et l’entreprise, en accompagnant l’émergence d’une économie durable et en prenant en compte l’interculturalité....