Avec sa société Huggy, Baptiste Privé entend dépoussiérer le recrutement en partageant et recommandant les profils que les entreprises ont identifiés lors de la dernière phase de sélection.

« Faciliter et accélérer les recrutements en fédérant les employeurs entre eux ». Telle est la définition du « recrutement circulaire », tel qu’imaginé par Baptise Privé, fondateur de Huggy, une plateforme lyonnaise qui permet aux managers, RH et employeurs de partager leurs avis sur les profils qu’ils ont recommandés ou recrutés. En lançant le...