L’Engagement RSE des Entreprises : l’approche innovante de HOWDEN

Dans un contexte où la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) devient un enjeu majeur pour toutes les organisations, Howden, courtier mondial d’assurance, se distingue par une vision audacieuse et engagée. Créé par David Howden en 1994 à Londres, le groupe opère dans plus de 115 pays et emploie aujourd’hui plus de 20 000 collaborateurs dans le monde. En France, depuis trois ans, nous connaissons une croissance fulgurante grâce à une dynamique de recrutement et d’acquisitions qui témoigne de notre volonté de nous imposer comme l’alternative sur le marché du courtage d’assurance français. Chez Howden, nous savons que l’humain est la ressource la plus précieuse pour les organisations. C’est la raison pour laquelle, « People First » est l’une de nos 4 valeurs fondatrices et guide nos choix et décisions dans le développement de notre activité.

Prise de conscience écologique et sociale

Si la prise de conscience en matière d’écologie est aujourd’hui bien ancrée et les actions environnementales mesurables et quantifiables, l’impact social d’une entreprise peut, quant à lui, façonner sa réussite future. Les enjeux liés à la Protection Sociale sont tout aussi cruciaux dans la démarche RSE d’une entreprise responsable. Pour Howden, ces aspects guident nos politiques RH, mais aussi renforcent notre volonté de transformer le secteur de l’assurance en un véritable levier de création de valeur pour les entreprises et in fine pour leurs collaborateurs. En tant que courtier conseil responsable, notre objectif est de changer le regard porté sur cette industrie et devenir le partenaire privilégié des entreprises en la matière.

Changer le regard sur le monde de l’assurance

Loin des images traditionnelles du secteur de l’assurance, Howden œuvre pour alimenter une vision dynamique, positive et disruptive de son métier. Notre objectif est de simplifier, faciliter la compréhension et l’accès à des dispositifs de Protection Sociale souvent jugés complexes.

Un modèle gagnant-gagnant pour l’entreprise et ses collaborateurs

Offrir une Protection Sociale de qualité est un facteur différenciant pour l’entreprise, quelle que soit sa taille, et contribue à renforcer la loyauté, l’engagement et la productivité de ses salariés ainsi qu’à réduire l’absentéisme. Ce cercle vertueux crée un impact positif, au bénéfice de l’entreprise et de ses employés qui deviennent ainsi « ambassadeurs ». Finalement, la Protection Sociale n’est pas un coût ou une simple obligation légale et/ou conventionnelle, mais bien un investissement dans le bien-être des collaborateurs et dans la confiance accordée à l’entreprise. Une politique sociale solide devient alors un vecteur de compétitivité renforçant non seulement la pérennité et la performance de l’entreprise mais aussi sa réputation et son image plus humaine et attractive.

Mesurer et évaluer la création de valeur

Les experts Howden s’emploient à accompagner leurs clients tout au long de leur démarche RSE. Afin d’ajuster leurs stratégies, nous les aidons à évaluer les retombées de leurs investissements tant sociaux qu’environnementaux, en mettant à disposition des outils permettant de mesurer l’impact réel de leurs actions, que ce soit en matière de bien-être et d’engagement des collaborateurs ou en assurances. Bien plus qu’un courtier, Howden est votre partenaire dans votre démarche RSE en développant des solutions innovantes et responsables au service de ses clients et de la société.

CONTACT : Esther Garcin, spécialiste de la Protection Sociale – esther.garcin@howdengroup.com – 06 78 81 00 
Selda Gogce, référente ENR – selda.gogce@howdengroup.com – 06 79 74 93 
Bureaux en AURA : 19 Boulevard Eugène Deruelle, 69003 Lyon/9 rue Uranus, Parc Altaïs, 74650 Chavanod