Opérateur historique des solutions de stationnement dans la Métropole de Lyon, LPA Mobilités accompagne l’évolution des pratiques de mobilité et les transformations urbaines du territoire. Acteur majeur de la mobilité et de sa décarbonation, LPA Mobilités contribue à faciliter et à fluidifier les déplacements tout en libérant l’espace urbain.

Dans un contexte d’évolution réglementaire (Zone à faible émission) et d’apaisement des flux en presqu’île lyonnaise (Zone à trafic limité), LPA Mobilités renforce, depuis plusieurs années déjà, ses engagements pour apporter des solutions optimisées pour le stationnement (auto, moto, vélo) pour mutualiser les ressources et services proposés (autopartage, logistique urbaine) favorisant ainsi les mobilités douces et inclusives, pour décarboner les transports motorisés avec l’électromobilité. Structurée autour de quatre entités (SEM, SPL, GE et GIE) aux missions complémentaires, l’entreprise accélère aujourd’hui sa transformation avec une feuille de route et un projet ambitieux en matière de RSE. En intégrant en 2024 un poste dédié à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), LPA Mobilités révèle des pratiques déjà existantes au sein de l’organisation et donne une dimension supérieure à l’enjeu sociétal et environnemental qui irrigue désormais tous les métiers de l’entreprise.

Quelques traductions concrètes :

• LPA Mobilités a fait le choix d’alimenter l’ensemble de ses 59 sites (36 parcs en ouvrage, 22 parcs relais et près de 350 bornes de recharge pour véhicules électriques) dont le siège social avec de l’électricité 100 % renouvelable et locale. Notre partenariat avec ENALP, fournisseur d’électricité verte, basé en Auvergne-Rhône-Alpes, nous permet de franchir une nouvelle étape dans notre démarche en faveur de la transition énergétique. Cette énergie est produite localement à partir d’hydroélectricité générée par la centrale de Pierre-Bénite. Dans le même temps, le renouvellement en cours de notre contrat d’entretien pour les parcs relais a été l’occasion de donner des orientations fortes en matière d’économie de la ressource en eau et de recours à des essences végétales plus adaptées aux évolutions climatiques.
• Concernant le développement social local, l’insertion de personnes éloignées de l’emploi représente 22 700 heures de travail en 2024 et les clauses figurant à nos contrats totalisent 164 heures.
• Chez LPA Mobilités, le parcours de formation en lien avec les valeurs de l’entreprise et la qualité de vie au travail répond à un triple objectif : rester attentif aux évolutions sociétales, se former à la prévention des risques professionnels et partager des temps d’échange entre collaborateurs. En 2024, nous avons ainsi consacré 4,3 % de notre masse salariale au budget formation.
• Bien sûr, nous encourageons nos collaborateurs à recourir aux modes actifs pour leurs déplacements avec un forfait mobilité et en parallèle, notre plan de mobilité prévoit une prise en charge à 80 % des coûts d’abonnement aux transports en commun pour nos salariés.
• LPA Mobilités s’est aussi engagée dans la féminisation de ses effectifs historiquement très masculins ce qui lui a permis pour la première fois en 2024 de calculer son index professionnel dont le résultat est de 99/100.

En 2025, LPA Mobilités va plus loin et engage une réflexion sur sa raison d’être dans le cadre de son projet stratégique. Plusieurs démarches opérationnelles de transition en faveur de la maîtrise de l’énergie et de la décarbonation de nos activités sont déjà engagées parmi lesquelles, un bilan carbone et un audit énergétique. Enfin, dans la continuité de notre engagement en faveur de la lutte contre les discriminations, nous adhèrerons dès l’été 2025 au dispositif Angela pour contribuer à apporter des solutions dans le cadre de situations de harcèlement de rue en faisant de nos locaux d’exploitation, situés à l’intérieur des parcs de stationnement, et de la boutique, des lieux refuges.

CONTACT : communication@lpa.fr - 04 72 41 67
Siège social : LPA Mobilités 2, place des Cordeliers – 69 002 Lyon lpa.fr
Effectif : 280 collaborateurs