Ces six dernières années, Jarnias a multiplié par quatre ses effectifs et son chiffre d’affaires. Le fruit pour la société de Thyez d'une forte croissance organique bien épaulée par des croissances externes.

« Nos marchés enregistrent une forte croissance », reconnaît Xavier Rodriguez, son Pdg. Arrivé en 2008 en tant que cordiste intérimaire, le quadragénaire, passionné de verticalité et de plein air, a évolué à différents postes dans l’entreprise jusqu’à en prendre la direction générale, puis la présidence. Accompagnée par une prise de participation de 30  % du fonds Garibaldi Participations, son entrée au capital a enclenché une dynamique qui s’accélère, des acquisitions venant s’ajouter à la croissance organique.

Deux acquisitions coup sur coup

Expert dans les travaux en hauteur et d’accès difficile, le groupe haut-savoyard a pris, en janvier dernier, une participation majoritaire dans le capital du groupe AcroBTP (Passy ; CA 2021 : 12 M€ avec 70 pers.) spécialisé dans les travaux publics spéciaux, notamment d’accès difficile en montagne. Au travers de ses différentes sociétés (AcroBTP France, AcroBTP Suisse et ABM Aravis), AcroBTP vient renforcer son expertise et favorise un meilleur lissage des activités sur l’ensemble de l’année. Julien Baud, le dirigeant d’AcroBTP, conserve ses fonctions tout en prenant aussi la tête de la direction technique « travaux spéciaux » et de l’innovation du nouvel ensemble. Il est l’inventeur d’Acrosols, une structure métallique légère et rapide à mettre en œuvre pour stabiliser des terrains sans travaux de terrassement préalables.

Jarnias vient par ailleurs d’entrer au capital de Profil et Profil Energy. Basée à Marseille, cette entreprise créée en 1993, également spécialisée dans les travaux d’accès difficiles, dispose d’une forte expertise dans les secteurs de l’industrie, du nucléaire et du génie civil. Elle emploie 65 salariés pour un chiffre d’affaires de 6,5 millions d’euros.

Créer des passerelles entre les différentes entités

Xavier Rodriguez compte s’appuyer sur les équipes existantes pour créer des passerelles entre les différentes entités et favoriser les partages d’expérience. À la tête d’un ensemble de 250 salariés pour un chiffre d'affaires prévisionnel de 50 millions d’euros en 2022 (20 M€ en 2021 avec 100 personnes), son ambition est de faire du groupe une référence technique en France et en Europe.

Cet article a été publié dans le numéro 2492 de Bref Eco.