Omnigroup investit pour le futur. Il vient en effet d’engager 2,5 millions d’euros dans la construction de ses nouveaux locaux, sur la zone industrielle de Bissy à Chambéry.

Ce bâtiment ultramoderne de 2.000 m² sera livré en avril 2018. Il sera divisé entre les parties production, entrepôt et bureaux avec des services supports mutualisés. « Nous attacherons une importance toute particulière au cadre de travail et au confort des équipes. L’humain est la clé de notre réussite », assure Mehdi Boulahia, son fondateur et dirigeant. A l’étroit dans les locaux dont elles sont locataires depuis six ans, les différentes entités du groupe s’installeront en juin 2018 dans le nouvel édifice.

En pointe dans la santé

A commencer par Omnipharm, sa figure de proue. Fondée en 2008 en région parisienne, cette SAS s’est installée en Savoie en 2012. Elle se consacre à l’achat, au contrôle et à la revente de matières premières (extraits végétaux, enzymes, vitamines, minéraux, plantes…) entrant dans la fabrication des compléments alimentaires. Forte d’un catalogue de 1.700 références, elle exporte dans une quarantaine de pays auprès de fabricants de toutes tailles. Le spectre des volumes livrés chaque année varie entre 1 kg et 30 tonnes en fonction des produits.

Lancé en 2013, B-Pharma Laboratoire fabrique quant à lui des petites et moyennes séries de compléments alimentaires, commercialisées en marque propre.

Enfin, LBN Laboratoire distribue des cosmétiques biologiques ainsi que CimiZen, un traitement contre les acouphènes. Il permet à Omnigroup d’avoir un contact direct avec les clients et les distributeurs.

Objectif : 20 millions d'euros de chiffre d'affaires

Détenues par Mehdi Boulahia et sa famille, les trois entités, qui réaliseront cette année un chiffre d'affaires consolidé de 11 millions d'euros avec 19 personnes, investissent pour renforcer leur visibilité. Elles connaissent une croissance continue et forte qui devrait les conduire rapidement à un chiffre d’affaires de 20 millions d’euros.

Pour accompagner leur développement, elles recruteront entre trois et cinq personnes par an, durant les trois prochaines années. Un plan ambitieux à la hauteur d’un marché qui a le vent en poupe avec une croissance de 6 % en 2016 en Europe

Cet article a été publié dans le numéro 2299 de Bref Eco.