Anne Farrugia et Sébastien Gérat sont associés aux côtés de leurs collègues.
En devenant une Scop en mars derniers, Optim Ressources a poussé encore plus loin sa politique collaborative. Ses objectifs ne changent pas : une croissance raisonnée et raisonnable ainsi qu'une implication dans le mécénat de compétence.
Créée en 1986, Optim Ressources est spécialisée dans l’accompagnement des transformations, le conseil en management, le développement RH et l’excellence opérationnelle « pour développer la performance des organisations et l’épanouissement des personnes », explique Sébastien Gérat, nouveau directeur général de la société qui a été reprise par ses salariés (effectif de 18 personnes) sous forme de Scop en mars dernier. « Le passage en Scop est la suite logique de l’histoire d’Optim Ressources », ajoute pour sa part Anne Farrugia, associée dans la nouvelle aventure et salariée d’Optim Ressources depuis 2005. Car chez Optim Ressources, la notion de collaboratif n’est pas usurpée : « Nous avons pour habitude de travailler en groupe sur les sujets importants qui touchent la vie de l’entreprise. Chaque mois, nous nous réunissions pour partager les chiffres ; les objectifs individuels sont validés par tous et les salaires connus de tous. Et le projet de reprise en Scop n’a pas échappé à la règle », explique la consultante en management des ressources humaines.
Deux ans de préparation
Pendant deux ans, les équipes ont travaillé sur la reprise, accompagnées par l’Urscop, notamment sur les questions de gouvernance. Deux nouveaux dirigeants ont ainsi été élus le 18 mars dernier pour un mandat de quatre ans : Paul Tap en tant que président et Sébastien Gérat comme directeur général. Pour ce dernier, pas de grands bouleversements à venir : « Nous voulons continuer à croître de manière raisonnée et raisonnable. » La société de Sainte-Foy-lès-Lyon, qui a réalisé sur le dernier exercice, un chiffre d'affaires de 2,3 millions d'euros, a des clients fidèles issus de tous secteurs d’activité et de toutes tailles qu’elle accompagne sur plusieurs volets : « Nous n’avons rien en catalogue et travaillons uniquement sur-mesure, avec des outils propres. Nous avons par exemple créé des jeux pour développer la coopération en entreprise », illustre Sébastien Gérat qui propose également un accompagnement à l’international, notamment via une joint-venture implantée à Bangkok il y a deux ans et au Canada.
« Trésor de Paix »
Par ailleurs, Optim Ressources s’est engagée à consacrer au moins 1 % de son chiffre d’affaires à son « Trésor de Paix » : « Nous accompagnons des organismes à but sociétal afin qu’ils puissent bénéficier de l’appui de nos consultants sans en supporter l’intégralité des charges », explique Sébastien Gérat. Du mécénat de compétences qui permet « de donner du sens et répond à l’engagement des collaborateurs », se réjouit Anne Farrugia.
Cet article a été publié dans le numéro 2375 de Bref Eco.