Forte d'une équipe étoffée par l'arrivée de Philippe Vanrie et Olivier Favier, Thésame Innovation se réorganise pour gagner en efficacité et mieux faire face à la crise.

Pionnière dans l'étude des modes de management et d'organisation collaboratifs, Thésame Innovation met en oeuvre les innovations qu'elle développe et préconise. « Cela fait partie intégrante de notre méthode : imaginer et réfléchir, expérimenter et démontrer », souligne le centre d'expertise dans un communiqué.

Deux recrutements

Cette mise en mouvement de l'équipe vise à gérer les départs de collaborateurs, attirer de nouveaux talents, répondre aux mutations et défis industriels, sociétaux. Pour se mettre en ordre de marche en tant qu'accélérateur des plans post-covid, Thésame a recruté deux nouveaux collaborateurs.  Il s'agit de Philippe Vanrie, directeur développement chargé des relations avec les partenaires et Olivier Favier qui vient renforcer l'équipe du Lab Peak. Deux autres chargés de mission rejoindront dans les prochaines semaines le centre afin d'appuyer les missions clés collectives et les Boosters « Innovation et performance ». « Cet investissement continu dans l'humain fait partie intégrante de notre stratégie pour garantir l'efficience de notre organisation et l'impact durable de nos activités, au service de nos adhérents, partenaires et financeurs », conclut Thésame.