En 2021, 28.520 cadres ont été recrutés en Auvergne Rhône-Alpes, soit une hausse de 11 % par rapport à l'année 2020.
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Selon l’Apec (l’Association pour l’emploi des cadres), sur l’année 2021, le niveau de recrutement des cadres a quasiment retrouvé son niveau de 2019 en Auvergne Rhône-Alpes. Si une nette progression du nombre d’offres d’emploi cadre est observée sur le premier trimestre 2022 en Aura, la situation en Ukraine pourrait impacter les recrutements à venir.
Avec 28.520 recrutements de cadres réalisés sur l’année 2021 en Auvergne Rhône-Alpes (deuxième rang derrière l'Île-de-France et devant Paca), contre 30.440 en 2019, le marché a quasiment retrouvé son niveau d’avant crise. Par rapport à l’année 2020, l’année 2021 présente une hausse des recrutements de 11 %, le département du Rhône comptabilisant 53 % des offres d’emploi publiées. La plus grande part des embauches concerne les secteurs des services et de l’industrie, avec respectivement 65 % et 18 % des recrutements réalisés et les fonctions les plus recherchées, celles des cadres commerciaux, études et R&D et informatique.
L’année 2022 synonyme d’incertitude
Au premier trimestre 2022, une progression de 23 % du nombre d’offres d’emploi a été observée en Aura, par rapport au premier trimestre 2019. Les métiers du développement informatique concentrent le plus grand nombre de postes à pourvoir avec 2.090 offres publiées, suivis des métiers de la comptabilité et de l’ingénierie d’affaires. En Aura, les entreprises envisagent de recruter un total de 30.200 cadres en 2022. Mais les aléas liés au conflit ukrainien laissent en réalité planer des incertitudes sur les volumes de recrutements. Selon l’Apec, au niveau national, seules 72 % des entreprises ont l'intention de recruter au moins un cadre au second trimestre 2022, représentant une baisse de six points comparativement au premier trimestre de 2022.
Au total, 446.400 cadres travaillent en Aura représentant 12 % des cadres de la France métropolitaine.