À 38 ans, dont douze passés chez Lip, Virginie Monteiro prend la direction de la branche industrie et bâtiment du groupe de travail temporaire. À la tête de 104 agences, elle compte renforcer la cohésion de ses équipes pour répondre aux enjeux de recrutement de ces deux secteurs clés. Et développer la marque dans les dix plus grandes villes de France.

Vous dirigez depuis le 1er janvier la branche industrie et bâtiment de Lip, principal secteur du groupe. Qu’est-ce que cela représente pour vous ?

Virginie Monteiro : C’est une grande responsabilité dont je suis très satisfaite. Je suis attachée à ces secteurs que je connais bien, pour lesquels je travaille depuis mon entrée dans le groupe. Assez rapidement, aussi, j’ai évolué vers des postes de gestion d’équipes et la formation des collaborateurs. Aujourd’hui, je travaille directement avec les directeurs et services du siège sur la stratégie de la branche, avec une forte composante managériale et un souci de répondre aux enjeux de ces branches.

Quels sont les enjeux de votre branche ?

Virginie Monteiro : C’est la première branche lancée et la plus importante en termes d’activité, avec un chiffre d’affaires de 290 millions d’euros l’an dernier, et un prévisionnel de 315 millions d’euros en 2023 (sur un CA global du groupe prévu de 468 millions d’euros, N.D.L.R.). Avec 104 agences jusqu’ici, nous travaillons avec 6 000 intérimaires en ETP (équivalent temps plein) par jour. Effectivement, ce sont des métiers très en tension, notamment parce que nous sommes essentiellement sur des métiers très qualifiés, avec des coffreurs ou des électriciens dans le bâtiment, par exemple ou, dans l’industrie, des tuyauteurs, des techniciens de maintenance ou chaudronniers. Même si en ce début d’année, il y a un peu moins d’intérimaires, les carnets de commandes sont remplis. Il reste compliqué de trouver des candidats, dans le bâtiment comme dans l’industrie.

Nous avons aussi construit un parcours en alternance sur les métiers de coffreur-bancheur et de technicien de maintenance

Face à cette tension, quelles sont vos priorités ?

Virginie Monteiro : Nous effectuons un gros travail pour fidéliser nos intérimaires, notamment en développant une politique d’embauche en CDI intérimaire. Fin janvier, nous avions 430 personnes en CDI intérimaires sur la branche, pour 500 dans tout le groupe. Nous menons aussi une forte politique de formation, avec des parcours longs et des intérimaires qui ont un bon savoir-être et que nous connaissons. Début 2023, nous avons aussi construit un parcours en alternance de six à douze mois sur les métiers de coffreur-bancheur et de technicien de maintenance.

Où en est le déploiement géographique de Lip ?

Virginie Monteiro : Nous conservons deux zones en France, celles du Nord gérée par Lilian Thomas et celle du sud par Arnaud Labat… Mais ma nomination doit aider à améliorer la synergie entre les deux zones. Dans le cadre du projet 24, nous ouvrons 24 agences d’ici la fin 2023, en étant vraiment spécialisés, en particulier dans le nucléaire pour lequel nous avons déjà trois agences certifiées Cefri.

Réussir nos ouvertures est un enjeu important, en particulier dans les grosses agglomérations que nous visons afin de faire mieux connaître et reconnaître la spécialisation de nos intermittents et la polyvalence de nos permanents. Et dans les villes où nous avons des agences avec plusieurs branches, nous créons les maisons Lip en regroupant les équipes dans un même local plus grand, agréable pour les collaborateurs. Cela crée de la synergie entre eux et c’est plus sympathique aussi pour les intérimaires. Nous en avons déjà à Montpellier et Nantes, et nous en ouvrons de nouvelles notamment à Lyon-Saint-Priest, Chambéry et Grenoble. Cette présence dans les grandes villes nous permet aussi de gagner en visibilité.

BIO EXPRESS

1985 : naissance à Cavaillon

2011 : entre chez Lip comme chargée d’affaires, à Montpellier

2014 : directrice de l’agence de Montpellier

2018 : directrice du secteur Sud-Est

2020 : directrice de la zone sud (40 agences environ)

2023 : directrice de la branche industrie et bâtiment (104 agences).

Cet article a été publié dans le numéro 2533 de Bref Eco.