David Georget et Thierry Bruel associés du cabinet lyonnais de recrutement Es-tête, ont créé, avec des entrepreneurs et responsables RH, un nouvel outil numérique qui permet de mieux intégrer un nouveau collaborateur depuis le prérecrutement jusqu’à la fin de la période d’essai.

Ce sont leurs clients qui le disent : une fois les recrutements effectués, il manque souvent quelque chose pour bien intégrer les nouveaux venus. David Georget et Thierry Bruel, qui travaillent dans le recrutement depuis vingt ans et sont associés au sein du cabinet Es-tête, se sont donc demandé comment améliorer cette intégration. Car l’enjeu est énorme. « Dans une société de 300 personnes, on intègre environ 40 personnes par an, CDI, CDD, stagiaires, alternants… Il faut donc refaire 40 fois le même process d’intégration. En...