Patrick Lepagneul : « Ce qui m’a motivé à accepter ce poste ? Travailler pour une cause sociétale, avec un réel impact et un supplément d’âme »
Il y a quelques mois encore, Patrick Lepagneul était vice-président Ressources humaines de la zone Europe/Moyen-Orient/Afrique de bioMérieux. Lui, qui pendant ces vingt dernières années a assuré la direction des ressources humaines dans différents périmètres du groupe lyonnais, est aujourd'hui le délégué général du fonds de dotation L’Entreprise des Possibles.
Depuis octobre 2020, Patrick Lepagneul est chargé du pilotage et des nouvelles orientations de l'Entreprise des Possibles, ce collectif de plus de cinquante entreprises destiné à venir en aide aux personnes sans-abri et en grande précarité. Alain Mérieux, à l’origine de cette initiative impulsée en 2019, a en effet souhaité créer un poste de direction pour porter encore plus loin cette belle idée. Et le lui a proposé.
La question du sens
« Ce qui m’a motivé à accepter ce poste ? Travailler pour une cause sociétale, avec un réel impact et un supplément d’âme », lance-t-il sans hésiter. Suite au premier confinement, il dit s’être posé « comme beaucoup de gens, la question du sens ». Aussi, quand cette proposition est arrivée, « la cause et le sens l’ont emporté ». Ce qui lui plaît également : « La grande variété des interlocuteurs avec qui je serai amené à travailler, l’autonomie et la relation directe avec Alain Mérieux, un homme souvent visionnaire et qui sait trouver les mots. » Sans oublier le fait que Patrick Lepagneul s’est engagé dans la démarche de L’Entreprise des Possibles dès ses débuts en déployant le dispositif au sein de bioMérieux.
Les ressources humaines, partenaires privilégiées de l’Entreprise des Possibles
Juriste de formation, Patrick Lepagneul a une expérience de presque trente ans en ressources humaines, principalement au sein de Danone et bioMérieux, des sociétés qu’il a choisies, dit-il, « car elles mettent l’individu au centre de leurs projets de développement ». Il revendique « une très bonne connaissance de l’entreprise, particulièrement du fonctionnement des ressources humaines, partenaires privilégiées de l’Entreprise des Possibles ». Il explique en connaître les enjeux en matière de gestion du changement, d’engagement des collaborateurs et de déploiement de politiques RSE. Autant de points forts qu’il va employer au service du collectif.
BIO EXPRESS
1965 : Naissance à Reims (Marne)
1991 : Master Relations du travail et droit social à l’Université Paris II Assas - Ciffop
1991‑1996 : Responsable développement RH de la société VMC (verrerie ; groupe Danone ; 2.000 pers.)
1996 -2001 : Directeur RH de VDG (groupe Bormioli ; 300 pers.)
2001-2020 : Rejoint bioMérieux comme responsable RH du site de Marcy-l’Etoile, puis DRH France et R & D Corporate et enfin Vice-pdt RH zone EMEA (5.400 pers. sur 30 pays).
Cet article a été publié dans le numéro 2434 de Bref Eco.