Créée à l’initiative d’Oriane de Turgy, consultante en transition de carrière, Emergence Rhône-Alpes propose un accompagnement adapté à des salariés en arrêt maladie.

Créée à l’initiative d’Oriane de Turgy, consultante en transition de carrière, qui a elle-même connu un arrêt de travail de huit mois, Emergence Rhône-Alpes est la continuité d’un blog… qu’elle animait. « Les arrêts maladie sont problématiques dans les entreprises et ils n’arrêtent pas d’augmenter. En plus de coûter cher aux entreprises, ils sont sources de désorganisation et riment souvent avec une perte de contact du côté de l’employé. Lorsque l’arrêt de travail est supérieur à trois mois, il y a plus de 50 % de rechute », constate-t-elle.

Sécuriser la réinsertion professionnelle

Dans cette optique, elle a donc décidé de lancer un collectif d’indépendants experts des transitions professionnelles et du mieux-être, proposant un accompagnement de quatre mois à Lyon adapté à des salariés en arrêt maladie. L’objectif est de sécuriser leur réinsertion professionnelle dans leur propre entreprise ou dans un nouveau projet.

Volonté de développement

Un premier groupe test a pu être suivi entre octobre 2021 et janvier 2022. Les jauges des groupes sont fixées à huit personnes maximum, comprenant à la fois des temps individuels et collectifs. Le modèle économique repose principalement sur la participation des entreprises, à raison de 3700 € HT, ainsi qu’une participation du salarié à hauteur de 500 € « pour impliquer le salarié ».

Outre les indépendants qui interviennent régulièrement, Oriane de Turgy s’est entourée de prescripteurs tels que médecins et kinésithérapeutes. Emergence Rhône Alpes est portée par la coopérative d’activités Cap Services, à Rillieux-la-Pape.