L'entreprise rennaise Klaxoon, créatrice d'une plateforme web pour « transformer » les réunions d'entreprise, continue sa croissance. Déjà présente sur Lyon avec plus d'une vingtaine de collaborateurs, elle va recruter 50 nouvelles personnes pour travailler dans ses nouveaux locaux près de la Part-Dieu.

Cinquante nouveaux collaborateurs dans 500 m². Klaxoon accélère son développement avec sa « Station Lyon ». L'entreprise rennaise qui a pour ambition de devenir « le champion du travail en équipe », selon son fondateur Matthieu Beucher, a refait à neuf ses locaux situés à deux minutes de la gare Part-Dieu et qui sont destinés à devenir un pôle commercial. Aujourd'hui, le bureau lyonnais compte 20 personnes, et 50 collaborateurs supplémentaires vont être recrutés.

« On veut accélérer autant sur les grands comptes que sur les entreprises plus petites. Cela suscitera donc un spectre de recrutement assez large avec à la fois des personnes expérimentées, et des personnes ayant une expérience assez limitée dans le domaine de la vente », détaille Matthieu Beucher.

Ouverture vers l'Europe

Le choix de Lyon pour le pôle commercial n'est pas le fruit du hasard. Klaxoon espère toucher plus fortement le marché rhônalpin, le sud-ouest de la France, mais également les pays européens limitrophes (Suisse, Allemagne, Italie). Klaxoon compte aujourd'hui 180 collaborateurs et va dépasser les 300 avec cette vague de recrutement, puisque 100 personnes vont rejoindre les rangs du siège rennais.

Réunion plus visuelle et dynamique

Primée à deux reprises avec le CES Innovation Award du CES Las Vegas, Klaxoon propose un moyen d'accélérer les réunions, mais surtout un moyen de faire participer activement les membres de ces réunions. Chacun peut interagir (même en simultané avec quelqu'un d'autre) grâce à son téléphone pour ajouter ses idées. « C'est un outil très visuel, et tout est sauvegardé donc le client peut s'arrêter et reprendre facilement là où il en était », poursuit Matthieu Beucher.

Klaxoon a levé 50 millions d'euros il y a trois mois. C'est cette somme qui permet à l'entreprise de procéder à cette vague de recrutement. Si le pôle lyonnais est essentiellement commercial, le pôle rennais va lui répartir les embauches entre la R&D, le service client et le commercial. L'entreprise a d'ailleurs récemment été désignée 5e entreprise française où il fait bon travailler par le prix Great Place to Work.