Après Fabienne Ernoult, déléguée générale à la RSE chez April, nous poursuivons cette semaine notre série d'été RSE avec Jean-Michel Schneider, DRH d'ERDF Rhône-Alpes Bourgogne.

Dès 2008, ERDF Rhône-Alpes Bourgogne s'est penché sur les questions d'intégartion et de diversité : "elle sont devenues des priorités pour des raisons démographiques, explique Jean-Michel Schneider. En quelques années, nous avons intégré 2 000 nouveaux salariés pour combler les départs à la retraite alors que l'entreprise compte 5 000 personnes !". L'intégration des jeunes, mais aussi des femmes dans les métiers plus techniques consituent des axes forts de cette politique qui a nécessité un "diagnostic en profondeur".

Retrouvez tous les vendredis, dans votre e-lettre, des interviews vidéos de patrons, directeur RH, etc. sur leur vision de la Responsabilité sociétale de l'entreprise réalisées à l'occasion de nos Rencontres Bref Rhône-Alpes de l'Entreprise responsable.