Après une année 2013 en baisse de 10 % avec seulement 15 430 cadres recrutés en Rhône-Alpes, les entreprises rhônalpines jouent, cette année, la carte de la prudence : en effet, 7 % d'entre elles envisagent d'augmenter leurs effectifs de cadres alors que 6 % ont l'intention de les diminuer. Ainsi, 15 100 à 16 500 recrutements de cadres sont prévus, soit une évolution comprise entre - 2 % et + 7 % selon le Panel Apec Entreprises. Les entreprises de la région se révèlent un peu moins optimistes qu'au niveau national où 8 % des entreprises prévoient d'augmenter leurs effectifs cadre et 6 % de les réduire. 

Les services en tête

60 % des recrutements devraient concerner le secteur des services dont 40 % dans les activités informatique, juridiques, comptables, conseil,... Les trois fonctions les plus recherchées devraient être les commerciaux (22 %), devant les ingénieurs en informatique (19 %) et les ingénieurs R&D (19 %).

Concernant les profils, les cadres affichant d'un à dix ans d'expérience sont les plus recherchés, a contrario des cadres affichant plus de quinze ans d'expérience : "c'est une mauvaise nouvelle pour les cadres seniors. Et ce, malgré le contrat de génération", avoue Jean-Marc Menigoz de l'Apec à Lyon.

Au niveau national, 163 400 cadres ont été recrutés en 2013, soit 10 % de moins qu'en 2012. Le volume en 2014 devrait être du même niveau que l'année dernière.

C.D.
@corinnedelisle