La société lyonnaise de capital investissement Capelia vient de boucler une collecte de 55 millions d’euros pour son fonds Capelia 5 dont les premiers investissements interviendront cet été. Elle espère aussi, d’ici quelques mois, proposer à ses associés un nouveau véhicule d’investissement au nom révélateur : Capelia Impact.

Ça bouge du côté de Capelia qui accélère le mouvement et procède dorénavant à trois ou quatre opérations par an. La société revendique une quarantaine d’investisseurs actifs aujourd’hui présents dans treize entreprises. Il s’agit en général de sociétés familiales matures bénéficiant d’un historique flatteur et de belles perspectives de croissance.

Dans la région, on peut citer Les bougies de Charroux (Allier), la Distillerie Armand Guy de Pontarlier (Doubs), la marque de vêtements Elora à Dardilly (Rhône), l’éditeur de logiciels Ymag à Dijon (Côte-d'Or), le loueur d’échafaudages d’Arnas (Rhône) Everest Echafaudages, la fabricant de protection pour terminaux informatiques Mobilis à Chavanod (Haute-Savoie), le concepteur de solutions logistiques SPI à Saint Vulbas (Ain), le site de vente en ligne de matériel électrique 123elec à la Ricamarie (Loire), Les comptoirs de Mathilde à Tulette (Drôme), le site deguistoi.fr à Saint-Quentin-Fallavier (Isère), le spécialiste des solutions d’éclairage Mieko (Ex-Lezampoul) à Lyon.

Un bureau à Lille

Les prochains investissements pourraient davantage être excentrés : « Nous avons récemment rencontré un entrepreneur de Lille, Eric Mozas, qui a dirigé plusieurs magasins Intermarché. Il envisageait de créer son propre fonds et nous avons finalement ouvert un bureau dans cette ville avec lui » indique Jean-Christophe Fayard, directeur associé. « Nous lui avons adjoint un équipier et ensemble, ils vont travailler pour le fonds Capelia 5 ». Cela ne signifie pas que ce nouveau fonds, qui vient d’être doté de 55 millions d’euros, se concentrera exclusivement dans cette région.

« Nous nous donnons trois ans pour investir totalement Capelia 5, probablement dans dix à douze entreprises » indique Jean-Christophe Fayard. Les trois premières opérations devraient intervenir cet été, tandis que deux recrutements sont en cours, qui porteront l’effectif de Capelia à neuf personnes.

Ajouter des critères extra-financiers

Ces recrutements feront suite à l’embauche récente d’une personne spécialisée dans le développement durable. Car Capelia est en train de mûrir un autre projet, celui de créer un fonds à impact. « Nous nous rendons compte que, depuis deux ou trois ans, nos sociétés sont de plus en plus tournées vers des engagements durables car c’est un positionnement qui permet de gagner des parts de marché. C’est une tendance de fond et nous voudrions pousser le curseur un peu plus loin afin d’être encore plus force de proposition », précise le directeur associé.

Plus que du capital transition, il s’agirait ici de capital développement. « L’idée serait de participer à la transformation d’un métier traditionnel vers un modèle orienté développement durable. Nous travaillerons donc sur des critères extra-financiers, qui s’ajouteront aux objectifs financiers habituels ». L’objectif est de lancer ce fonds, Capelia Impact, début 2022.