A l'issue, les stagiaires obtiendront le CQP de garnisseur d'ameublement et seront embauchés en qualité de tapissier par Roset.
Face à des difficultés récurrentes à trouver du personnel qualifié dans ses métiers, le groupe Roset, éditeur, fabricant et distributeur de mobilier basé à Briord (Ain), vient de créer sa propre école pour en former selon ses besoins.
Il ne le fait pas seul mais grâce à plusieurs partenaires. Pôle Emploi est ainsi chargé du sourcing et de la sélection de demandeurs d'emploi, notamment par la méthode de recrutement par simulation qui permet de repérer des aptitudes au métier visé. La Région Auvergne-Rhône-Alpes, de son côté, prend en charge 80 % des coûts pédagogiques par le biais de Contrats d'aide et de retour à l'emploi durable. Cette formation est assurée par des formateurs mis à disposition par l'Association pour la formation professionnelle dans les industries de l’ameublement (Afpia) Est-Nord, l'école créée par le syndicat des industriels du secteur.
Cinq stagiaires pour débuter
Organisé sur les sites Roset de la plaine du Bugey avec des outils pédagogiques que le groupe a spécialement acquis, ce cursus est prévu sur 644 heures : 224 d'enseignements généraux et 420 de formation aux produits Ligne Roset et Cinna, les marques du groupe. A l'issue, les stagiaires obtiendront le Certificat de qualification professionnelle (CQP) de garnisseur d'ameublement et seront embauchés en CDI en qualité de tapissier.
Une première promotion de cinq stagiaires vient de commencer la formation, mais cet effectif évoluera au gré des besoins. Par ailleurs, dès fin 2021 ou début 2022, une seconde école, de formation cette fois en couture, devrait voir le jour.