Avec 28 000 candidatures reçues en 2025, en hausse de plus de 40 % pour certaines formations, l’IAE Lyon confirme son attractivité. L’école de management de l’Université Jean Moulin Lyon 3, qui célébrait ses 70 ans le 19 mars à la Manufacture des Tabacs, fait face à un afflux inédit d’étudiants… sans pour autant chercher à grossir.

Créé en 1956, l’IAE Lyon a formé 70 000 diplômés et accueille aujourd’hui 7 000 étudiants, de la licence au doctorat, dont près de 2 000 en master. Il s’impose comme le plus important des 39 IAE en France. « Les IAE, premier réseau d’écoles de management, se portent bien », souligne Marie-Christine Chalus, directrice générale de l’IAE Lyon et présidente du réseau IAE France. Un succès qu'elle explique par le « niveau d'excellence des enseignements », mais aussi par le fait que les IAE « soient des acteurs pérennes, ancrés sur leur territoire ».

Une attractivité en forte hausse

L’établissement a enregistré 15 800 candidatures sur Parcoursup pour ses licences et son DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), soit une hausse de 34 % en un an. En parallèle, 12 500 dossiers ont été déposés pour les masters (+44 %). Une dynamique qui confirme l’intérêt croissant pour ce modèle d’école publique, accessible.

Pour autant, l’IAE Lyon ne souhaite pas augmenter ses effectifs. « Nous ne cherchons pas à accueillir plus d’étudiants, mais à maintenir notre niveau d’exigence », insiste Marie-Christine Chalus.

Nous formons les futurs managers du territoire lyonnais.

L’établissement peut s’appuyer sur de bons indicateurs d’insertion. À Lyon, 89 % des diplômés trouvent un emploi dans les six mois, pour un salaire moyen de 40,2 k€. Surtout, 75 % d’entre eux restent dans la métropole lyonnaise, tandis que 12 % partent à l’international. « Nous formons les futurs managers du territoire », résume la directrice.

Des contraintes de recrutement et de financement

Si l’école ne semble pas affectée par les évolutions récentes de l’alternance - elle compte 1 200 étudiants en alternance - , elle reste confrontée à des contraintes, notamment pour recruter des enseignants-chercheurs et du personnel administratif.

Son budget s’élève à 36 millions d’euros, dont 12 millions de ressources propres issues de l’alternance, de la formation continue, des projets de recherche et de la taxe d’apprentissage.