Reprise par son management et le fonds Argos Wityu auprès de sa maison mère, Sword France vient d'opérer un changement de nom qui accompagne sa nouvelle ambition de tripler son chiffre d’affaires en cinq ans.

En octobre 2020, le groupe européen de capital-investissement Argos Wityu et quelque 80 cadres de l'entreprise officialisaient la reprise des activités françaises de Sword auprès du groupe de services numériques, créé par le Lyonnais Jacques Mottard en 2000 et dont le siège social est aujourd’hui basé au Luxembourg. Le périmètre de Sword France représente 60 millions d'euros de chiffre d'affaires avec 600 personnes réparties entre Lyon (siège avec 450 personnes), Paris et Rennes.

Douze mois après la reprise, le management en place, sous la houlette de son président Philippe Le Calvé, vient de dévoiler sa nouvelle feuille de route, ambitieuse, qui s'accompagne d'un changement d'identité. Coexya, son nouveau nom donc, ambitionne de tripler de taille d'ici cinq ans. Un objectif qui passera bien évidemment par de la croissance organique et externe. « Nous avons identifié sur nos domaines existants des activités en émergence, explique Philippe Le Calvé. Je pense par exemple au SIG 2D et 3D (système d'information géographique) où nous commençons à gagner des projets, notamment pour la RATP ».

Des acquisitions en Europe

Concernant la croissance externe, elle ciblera en priorité des entreprises dont les savoir-faire permettront de compléter l'offre de produits et services de Coexya. « Nous souhaitons proposer des offres de bout en bout, avec des verticaux plus packagés », explique Jean-Louis Vila, son directeur technique. Objectif ? « Avoir une offre métier à plus forte valeur ajoutée ». Des cibles sont à l'étude, en Europe dans un premier temps. Une personne dédiée à la croissance externe a même été recrutée.

Coexya intervient sur six grands domaines d'activité : la gestion de contenu (GED) ; les systèmes d'information géographique ; la gestion de la relation client (CRM) ; le légal (activité historique de Sword notamment pour la propriété intellectuelle) ; les données ; et la santé. L'ESN compte près de 400 clients, à la fois dans le privé (60 %, avec une forte présence dans la banque et l’assurance, le juridique, le luxe) et le public (administrations, collectivités, santé, propriété intellectuelle et transport).

Recrutement et RSE

En 2020, Coexya a recruté près de 70 personnes et les effectifs devraient continuer à croître au même rythme. Pour faire face à ses besoins de recrutement sur un secteur assez tendu, l'entreprise mise notamment sur ses relations avec les écoles, et l'alternance. « 80 % de nos alternants signent un CDI avec nous à l'issue de leur alternance », fait remarquer Philippe Le Calvé qui mise également sur une politique RH marquée par la RSE. L'entreprise a par exemple doté ses salariés de 90 vélos et 90 voitures électriques…