Le pôle de compétitivité a déjà atteint 84 % des objectifs fixés dans le contrat de performance 2012-2018
Comme en 2011, l'évaluation commandée à mi-parcours par la Direction générale des entreprises (DGE) et le Commissariat général à l'égalité des territoires (CGET) salue le travail réalisé par le Pôle de compétitivité Mont-Blanc Industries. Parmi les 304 membres recensés en 2015, 87 % sont des PME et 80 % bénéficient d'au moins une action labellisée par le pôle. En moyenne, chaque entreprise profite de huit actions par an.
Depuis sa création il y a dix ans, Mont-Blanc Industrie a accompagné une cinquantaine de projets d'innovation collaborative représentant un effort de R&D de 140 millions d'euros. Une quarantaine d'entreprises est engagée dans une démarche d'amélioration continue à travers le label Excellence. Les groupements d'employeurs ont permis de créer 120 emplois dont 95 % en CDI. « Le pôle est par ailleurs bien intégré dans son éco-système régional et national, note le rapport d'audit. Engagé au sein de la plateforme nationale de l'AFPC pour répondre aux enjeux de la nouvelle France industrielle et du collectif régional pour l'industrie du futur, il renforce ses alliances notamment avec le pôle Plastipolis et le cluster Auvergne Efficience industrielle. » Au total, ce sont déjà 84 % des objectifs fixés dans le contrat de performance 2012-2018 qui sont atteints.