En Rhône-Alpes, les entreprises prévoient de recruter en 2013 entre 15 410 et 16 230 cadres, soit une baisse comprise entre - 15 et - 10 % par rapport à 2012 où 18 130 cadres ont été recrutés selon  l'étude réalisée par l'Apec auprès de 1 010 entreprises régionales.  Une tendance à la baisse plus importante qu'au niveau national où les perspectives de recrutements régressent de - 10 à - 1 % avec 170 000 embauches prévues. Par ailleurs, les entreprises rhônalpines font preuve d'une grande prudence : elles sont 9 % à anticiper une augmentation de leur effectif cadre, alors que 6 % anticipent une réduction de ceux-ci.  

25 % des embauches en R&D

Les fonctions les plus recherchées devraient être les ingénieurs et cadres d'études R&D, devant les informaticiens et les commerciaux. Les cadres de un à dix ans d'expérience sont les "plus courtisés", comblant à eux seuls 60 % des prévisions d'embauches, alors que les perspectives d'embauche de cadres confirmés de plus de 16 ans d'expérience ne représentent que 7 %.

La région Rhône-Alpes compte 123 000 entreprises et 30 000 cadres. Le taux d'encadrement (18 %) est dans la moyenne nationale.