Jean-Baptiste Hibon : "Cessons de considérer le handicap comme une contrainte, faisons-en un atout."
Rencontré récemment par Bref Eco, le conférencier Jean-Baptiste Hibon estime que dans une entreprise, les collaborateurs handicapés constituent une source de motivation, d’implication.
Ses difficultés à marcher et à s’exprimer ne parviennent pas à effacer une énergie hors du commun qui s’échappe régulièrement à travers un éclat de rire. Jean-Baptiste Hibon, cette « Ferrari dans un corps de 2 CV » comme il le dit lui-même, est fatigué des bons sentiments et des regards condescendants à son égard, comme à l’égard des personnes handicapées en général. Dans les conférences qu’il donne, son langage franc, sincère et direct, fait mouche. En conclusion du Congrès Nouvelle Ere que sa société, Le Réseau Humain, a organisé à Lyon le 16 novembre dernier, son discours a généré une standing ovation.
Faire du handicap un atout
Les préjugés du monde de l’entreprise à l’égard des personnes handicapées, il connaît ! Alors, son combat se résume en une idée : « Les handicapés sont différents, appuyons-nous sur cette différence pour innover. Cessons de considérer le handicap comme une contrainte, faisons-en un atout. Laissons-nous bousculer par le handicap ! ». Il le répète : dans une entreprise, les collaborateurs handicapés constituent une source de motivation, d’implication, de capacité à se dépasser qui peut entraîner les équipes dans une spirale positive.
Le numérique peut être un outil formidable pour faciliter la vie des personnes handicapées
Selon lui, internet et les réseaux sociaux pourraient bien changer les choses. En permettant aux personnes handicapées d’échanger et de s’informer, aux entreprises de mieux les connaître, « le numérique peut être un outil formidable pour leur faciliter la vie ». C’est suite à la rencontre avec Laurent Fiard, dirigeant de l’éditeur de logiciels Visiativ, que l’idée d’une plateforme collaborative - Le Réseau Humain - est née. Pour créer du lien entre les acteurs du monde du handicap. Et, en particulier, « mettre en avant les réussites d’intégration sociale, sociétale et professionnelle des personnes douées de handicaps ».
Mais ce père de trois enfants veut aller plus loin. Ses rêves d’entrepreneur devraient déboucher sur un projet commercial. « J’en ai assez de voir le handicap cantonné à des thématiques médico-sociales ! Il doit être une force économique à part entière. Regarder les mutuelles : elles sont bien nées de la maladie ! »
BIO EXPRESS
1972 : naissance
1999 : DEA de psychologie sociale
2002‑2007 : consultant associé au cabinet RH (Lyon)
2008‑2012 : consultant chez Managevrai
Depuis 2012 : conférencier professionnel ; organisation d’événements ; animation de groupes ; formation d’étudiants, de salariés ou de managers au handicap et à la diversité.
Depuis 2016 : président du Réseau Humain
Cet article a été publié dans le numéro 2311 de Bref Eco.