❚ Comment l'IDRAC Business School répond-elle aux besoins des entreprises ?

Alain Scappaticci : Dans un environnement économique en mutation, les entreprises recherchent des talents à la fois compétents, agiles et innovants. C’est sur cette complémentarité que l’IDRAC Business School fonde sa mission éducative. Nos programmes associent rigueur académique et immersion professionnelle, grâce à l’alternance, aux stages et à la pédagogie de l’action. Cette approche développe des compétences directement opérationnelles. Au-delà des savoirs fondamentaux en management, marketing ou finance, nous formons aux compétences transversales indispensables : digital, créativité, entrepreneuriat, ouverture internationale et sensibilité aux enjeux sociétaux. Notre proximité avec les entreprises partenaires — via le recrutement, la co-construction de programmes et les conférences métiers — garantit l’adéquation entre les besoins du marché et les compétences de nos diplômés. Enfin, l’insertion professionnelle est au coeur de notre projet : forums entreprises, accompagnement individualisé et réseau alumni favorisent une intégration rapide et réussie.

❚ Les entreprises accordent une attention croissante au savoir-être. Comment votre pédagogie y répond-elle ?

A.S. : Le savoir-être est au centre de notre pédagogie. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils dotés de leadership, d’esprit d’équipe et d’intelligence émotionnelle autant que de savoir-faire. Nos dispositifs pédagogiques intègrent le développement des soft skills à chaque étape du parcours : projets concrets, mises en situation, jeux de rôle ou challenges collaboratifs. Ces expériences renforcent la posture professionnelle des étudiants. Chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour identifier ses forces et axes de progrès. Des ateliers dédiés (prise de parole, communication, gestion du stress, leadership…) complètent la formation académique. Enfin, les travaux de groupe, l’engagement associatif et les expériences à l’international cultivent la coopération, la responsabilité et l’ouverture. Cette approche globale prépare des diplômés immédiatement opérationnels, humains et engagés.

❚ Comment se manifeste cette pédagogie de l’accompagnement et quels sont les bénéfices sur les recrutements ?

A.S. : L’accompagnement est au cœur de notre modèle. Chaque étudiant est suivi par des tuteurs académiques et professionnels qui l’aident à construire son projet et à développer ses compétences clés. Des ateliers sur les soft skills — communication, gestion du stress, intelligence émotionnelle — favorisent la connaissance de soi et le travail en équipe. Les stages, l’alternance et les projets d’entreprise permettent une professionnalisation progressive et une mise en pratique immédiate des apprentissages. Cette approche renforce l’employabilité de nos étudiants et sécurise les recrutements des entreprises, qui y trouvent des profils compétents, responsables et adaptables.

❚ Les métiers de demain sont pour la plupart encore inconnus…

A.S. : C’est pourquoi nous développons avant tout l’agilité, la créativité et la capacité d’innovation de nos étudiants, afin qu’ils puissent s’adapter aux transformations à venir.

❚ Quel est le profil de vos apprenants, prêts à intégrer le monde de l’entreprise en alternance ou en stage ?

A.S. : Notre campus dispense de nombreuses formations de post-bac à bac+5 : un large choix de BTS, de Bachelors, un Programme Grande École visé avec le grade de Master, ainsi que des MBA spécialisés. La diversité de nos programmes permet de mettre en adéquation le cursus et la mission confiée, mais également le niveau d’études et le niveau de responsabilité proposé.

EN SAVOIR PLUS : IDRAC Business School Lyon, 47, rue Sergent Michel Berthet ; Tél. : 04 72 85 72 72 ; contact.lyon@idrac-bs.fr
Une école du réseau Compétences et Développement