Les travaux sur les impacts économiques de la santé mettent en évidence que santé au travail et productivité vont de pair. Ce n'est malheureusement pas une évidence pour les dirigeants d'entreprises françaises.
Les recherches scientifiques, et notamment celles faites en psychologie positive, démontrent que les effets bénéfiques de la bonne santé au travail ont de multiples impacts :
Les programmes de prévention ou de promotion de la santé devraient être considérés comme des investissements (à moyen ou long terme) et non pas uniquement comme des «dépenses» ou centres de coût. Là encore les recherches ont pu ainsi mettre en évidence ces effets bénéfiques et qui plus est un bon ROI (retour sur investissement) ! Voici deux illustrations parmi de nombreuses études :
En résumé, les résultats des recherches font état de ROI variant de 1,50 $ à 8 $ (US) pour chaque dollar investi dans des programmes de promotion de la santé dans les cinq ans suivant leur lancement.
Au pays de Descartes où nous sommes attachés aux preuves, ces études réalisées dans des pays anglo-saxons devraient nous conforter dans la nécessité de mettre en place des politiques en faveur de la Qualité de Vie au Travail, pour une meilleure productivité et une meilleure efficacité.
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