Répondre aux besoins en compétences et en flexibilité des entreprises tout en garantissant la sécurité de l’emploi aux salariés, c’est ce que propose le groupe lyonnais PSC qui, depuis 2011, défend l’idée d’une « flexisécurité socialement responsable ». Il lance un vaste plan de recrutements de 3.000 CDI d’ici deux ans.

La flexisécurité socialement responsable ? Philippe Bazin, cofondateur avec son épouse Valérie, de PSC (Pro Services Consulting), entreprise lyonnaise de travail à temps partagé et « tiers employeur responsable », en est fondamentalement convaincu : « Tout le monde a à y gagner ! Les employeurs qui trouvent dans ce modèle de CDI innovant une réponse à leur besoin structurel de flexibilité. Mais également, les employés, qui, sécurisés par un CDI, s'investiront d'autant plus dans leurs missions ».

« Le CDI d’employabilité innovant » développé dès 2011 par PSC est conçu comme une réponse à la...