Dès son arrivée en 2017 à la tête de Paredes à Genas, François Thuilleur a mis en place un plan de développement pour que le n°2 de l’hygiène en France retrouve une dynamique de croissance. Les résultats ne se sont pas fait attendre et ont permis de lancer une politique RSE déjà reconnue.

L’ETI lyonnaise, créée en 1942, propose 10 000 références à ses clients de la santé (50 %), l’industrie (30 %), la propreté (10 %) et du secteur public (10 %). Et l’entreprise ne fait pas seulement dans le négoce puisque 20 % de son chiffre d’affaires (221 M€ en 2020) est produit dans ses usines de Genas et d’Italie. La production maison concerne l’essuie-main, le papier hygiénique et les draps d’examen. Paredes a récemment doublé sa capacité à Genas en modernisant certaines machines et en installant une nouvelle chaîne de fabrication au terme d’un investissement de 3 M€.

À son arrivée en 2017, François Thuilleur, a entrepris de redynamiser une « belle endormie » en se concentrant sur certains marchés et en lançant des investissements en matière de logistique, de numérisation, de formation et de production. Certes, Paredes a connu une croissance historique avec la Covid mais son Pdg compte bien maintenir le niveau d’activité et même le faire progresser de 4 à 5 % par an pour atteindre 300 M€ de chiffre d’affaires en 2030. Pour cela, il compte sur des croissances externes. Mais pas que : « Nous avons ouvert un site d’e-commerce le 18 avril, commente François Thuilleur. Les ventes démarrent très fort et j’ambitionne de réaliser dès cette année un quart du chiffre d’affaires par ce canal ; et au moins 100 millions en 2022 ».

Intéresser les salariés à la performance de l'entreprise

La nouvelle dynamique de l’entreprise s’accompagne de la mise en place d’une politique RSE. La consommation d’eau par collaborateur a diminué de 55 %. La consommation électrique a été réduite de 35 %. 2021 est aussi la première année d’application de l’engagement de la direction de redistribuer un tiers des bénéfices. Ainsi, chaque salarié a-t-il reçu 4.247 € de prime. « Paredes a été élue pour la deuxième année EcoVadis d’or pour sa politique RSE, se félicite François Thuilleur. Cela nous place parmi les 5 % des entreprises les plus performantes de notre secteur en matière de RSE ». Et ce n’est pas fini. L’entreprise va procéder à une augmentation de capital pour permettre à chaque salarié d’investir.